Surse
30/07/2026
29/07/2026
29/07/2026
Sindicatul Liber al Salariaților din Primăria Bistrița a depus o plângere prealabilă împotriva organigramelor, a noilor state de funcții și a regulamentelor de organizare adoptate de Consiliul Local în ședința din 30 iunie 2026. În plângere, sindicatul invocă încălcări ale transparenței decizionale: lipsa consultării prealabile cu reprezentanții salariaților, lipsa documentelor justificative și dificultăți în accesul la informații.
De asemenea, se reclamă erori de calcul în structura de personal. Conform surselor, 54 posturi de conducere au fost aprobate, depășind plafonul legal de 8% din total, ajungând la 9,36%. Această situație este indicată ca fiind în disonanță cu reglementările, iar Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) este adusă în discuție ca foră de referință pentru validarea opiniilor sindicale.
Între timp, autoritățile susțin că restructurarea este impusă de OUG 7/2026, iar în Direcția de Infrastructură și Servicii se anticipează o adaptare semnificativă a cerințelor de calificare, inclusiv obligativitatea unui permis de conducere pentru anumite posturi, condiție care nu figurează în prezent în rândul personalului din Spații verzi. Într-o formă de avertisment, sindicaliștii avertizează că o parte dintre angajați ar putea fi nevoiți să părăsească instituția în cadrul procesului de restructurare.
Protestul formal implică solicitarea revizuirii hotărârilor, organizarea unei consultări reale cu partenerii sociali și furnizarea tuturor documentelor justificative, pentru a evalua impactul asupra serviciilor publice. Chestiunea rămâne în discuție, cu noi întâlniri programate în Consiliul Local pentru clarificarea legalității și a transparenței deciziilor, în timp ce salariații insistă pe dreptul la dialog social.
