Surse
AJOFM Bistrița‑Năsăud raportează că, în anul 2025, 2.543 persoane au fost încadrate în muncă prin intermediul Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă. Dintre acestea, 1.240 (≈48,8%) sunt femei.
Distribuția pe vârste arată o pondere importantă a persoanelor mature: 1.436 (≈56,5%) au peste 45 de ani, 308 au între 35 și 45 de ani, 360 între 25 și 35 de ani, iar 439 sunt tineri sub 25 de ani. Din perspectiva rezidenței, 1.118 angajați provin din mediul urban și 1.425 din mediul rural.
Pe plan educațional, cele mai multe persoane încadrate au studii liceale sau postliceale (885), urmate de cei cu studii gimnaziale (751), profesională (469), primare (210) și superioare (228). Agenția notează că 1.930 dintre persoanele angajate se încadrează în categoria celor „greu sau foarte greu ocupabile”, clasificare obținută prin activitatea de profilare a persoanelor înregistrate.
Tot în 2025, 6.726 persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrare în evidență ca persoane în căutarea unui loc de muncă, în vederea accesării indemnizației de șomaj sau a măsurilor active prevăzute de Legea nr.76/2002. Informațiile au fost publicate în comunicate preluate de publicațiile locale în data de 27 ianuarie 2026.
Datele reflectă atât progrese în plasarea pe piața muncii, cât și provocări structurale: accent pe plasarea persoanelor peste 45 de ani și din mediul rural și un număr ridicat de persoane cu niveluri variate de educație care necesită măsuri active personalizate. Raportul subliniază rolul măsurilor de profilare și al pachetelor personalizate de sprijin în integrarea pe piața muncii.
