Surse
26/08/2026
27/08/2026
27/08/2026
26/08/2026
26/08/2026
La Bistrița-Năsăud, Inspectoratul Teritorial de Muncă raportează o intensificare a acțiunilor anti-muncă la negru în prima jumătate a anului 2026. Un infochioșc instalat în holul ITM permite verificarea gratuită a vechimii în muncă înregistrate din 2010, pe baza buletinului și a identificării faciale.
Zeci de persoane apelează săptămânal la această facilitate, în jur de 60-70 de cereri fiind înregistrate în mod constant. În paralel, numărul petițiilor formulate la Compartimentul Relații de Muncă a crescut: 134 de petiții în primele șase luni, la care se adaugă 21 de petiții comune, vizând relațiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă.
Cele mai frecvente probleme invocate de angajați vizează neplata salariilor și a altor drepturi, încălcări ale programului de lucru și odihnă, plata cu întârziere a orelor suplimentare, munca nedeclarată, diurna sau concedierile considerate abuzive. Din punct de vedere al controalelor, inspectorii au efectuat 483 verificări în primele 6 luni, axându-se pe sectoare cu incidență mare a muncii fără forme legale—construcții, comerț, alimentație publică, transporturi, cabinete medicale și instituții publice.
În urma acestor acțiuni, 114 angajatori au fost sancționați, fiind aplicate 153 sancțiuni (82 avertismente și 71 amenzi) și s-au dispus 212 măsuri pentru remedierea neconformităților. Una dintre cele mai mari probleme rămâne munca nedeclarată: 35 de persoane depistate fără contract de muncă, pentru care au fost aplicate 25 de amenzi însumând aproximativ 1,4 milioane de lei (aprox. 40.000 de lei per persoană).
În plus, raportările arată că petițiile sunt din ce în ce mai bine documentate, unele dintre ele folosind instrumente digitale precum inteligența artificială pentru structurarea temei legale a reclamațiilor. ITM BN subliniază că monitorizează în continuare piața muncii pentru a preveni practicile neregulamentare și pentru a proteja drepturile salariaților.
